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      四個“爭當先鋒” 獻禮“百日攻堅” 機關黨總支開展“攻堅沖刺,我當先鋒”主題實踐活動
      日期:2018/10/29  瀏覽次數:425

        為深入貫徹“四強四大四統一”工作部署,全面落實“百日攻堅”誓師大會精神,京煤化工機關黨總支開展了“攻堅沖刺,我當先鋒”主題實踐活動,要求機關全體員工立足本職,服務基層,轉變作風,突出抓好“四個爭先”行動,用實際行動獻禮“百日攻堅”。

            服務基層,我當先鋒

            實施“上對下”復命制工作機制,第一時間解決基層發出的請求,推動基層需要協調的工作、提供基層急需的支持;送服務到基層,實現關口前移、重心下移,增加中層正副職下基層指標,切實解決實際問題;重點提升服務能力,各部室定期開展頭腦風暴、反思研討,提高辦事效率,切實解決基層實際問題。

             無私奉獻,我當先鋒

             黨員爭先講奉獻,在總部全體黨員中倡導“每天奉獻一小時”,把主動奉獻作為黨員評先的重要依據;中層爭先講奉獻,鼓勵倡導總部中層正副職每周奉獻一個休息日,在主管領導的帶領下,研究工作,解決問題;全員爭先講奉獻,在總部全體員工特別是業務骨干中倡導主動比奉獻行動,結合工作實際,比攻堅、比奉獻、比業績。

             五精管理,我當先鋒

             定置提升看行動,確定每周一“聯合督導整治日”,對辦公樓、衛生區、庫房等區域的五精定置實施全覆蓋檢查,嚴格考核;工作精細看行動,重點督辦工作流程精細化,依照各部室制定的細化方案,月度檢查驗收,每月評選出一個“五精最差部室”,與部門負責人績效工資掛鉤,結合評選結果給予績效工資10%-30%的考核;團隊建設看行動,組織開展優秀“九力部室”評選活動。

             崗位擔當,我當先鋒

             開展機關全員“我為百日攻堅做一事活動”,積極承諾踐諾。建立員工做一事臺賬,由部門、黨支部、黨總支“三跟蹤三驗證”,年末對每一名員工承諾情況進行驗收。

      據悉,在公司“百日攻堅”主題活動中,機關黨總支積極號召廣大黨員干部投身于實際工作中,勇爭先,做表率,看擔當,用實際行動完成全年各項工作任務。

       

       

       

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